Co znaczy nazwa naszej firmy?
Dlaczego BearUp?
BearUp to nazwa, która mówi o wytrwałości, odpowiedzialności i spokojnym działaniu w trudnych warunkach. Dobrze opisuje sposób, w jaki pracujemy z organizacjami: pomagamy zachować orientację, uporządkować rzeczywistość i rozwijać rozwiązania, które da się utrzymać w czasie.
Postawa w pracy
Nie chodzi o siłę. Chodzi o zdolność niesienia odpowiedzialności
W komunikacji, technologii i organizacji pracy najtrudniejsze nie zawsze są same narzędzia. Często trudniejsze jest utrzymanie porządku, decyzji, wiedzy i odpowiedzialności w czasie.
Wytrwałość
Nie traktujemy projektu jako jednorazowego efektu. Ważne jest dla nas to, czy rozwiązanie będzie mogło działać, rozwijać się i pozostawać zrozumiałe po zakończeniu wdrożenia
Odpowiedzialność
Zanim zaprojektujemy stronę, proces albo narzędzie, pytamy, kto będzie podejmował decyzje, kto będzie utrzymywał treści i kto odpowiada za dalszy rozwój. Zależy nam na tym, by nasza praca faktycznie wspierała Klienta
Orientacja
Pomagamy zobaczyć, gdzie organizacja traci jasność: w komunikacji, strukturze treści, procesach, narzędziach albo przepływie informacji. Wdrożenie to zazwyczaj tylko połowa sukcesu
Nośność
Szukamy rozwiązań, które służą realizacji celów i nie generują nadmiarowego obciążenia dla Klienta. Dobre rozwiązania zmniejszają niejasności, pozostają stabilne mimo upływu czasu.
Znaczenie
„To bear up” znaczy wytrwać mimo trudności
Angielskie wyrażenie „to bear up” oznacza zachować siłę, odwagę i pogodę ducha w sytuacji trudnej, wymagającej albo przeciążającej. Nie chodzi o gwałtowne działanie ani efektowną deklarację. Chodzi raczej o zdolność trwania, uniesienia odpowiedzialności i spokojnego przejścia przez to, co wymaga cierpliwości.
Dlatego ta nazwa dobrze pasuje do naszej pracy. Wiele organizacji nie potrzebuje kolejnego hasła, narzędzia ani szybkiej obietnicy zmiany. Potrzebuje orientacji, uporządkowania odpowiedzialności i rozwiązań, które nie rozpadną się po pierwszym wdrożeniu.
Jeśli interesuje Cię językowe znaczenie tego wyrażenia, przygotowaliśmy osobne wyjaśnienie czasownika „to bear up”.
Co to zmienia?
To nie marketing. To metoda pracy
„Bear Up” to nie nazwa podyktowana względami marketingowymi. To wyraz określonej perspektywy i metody bazującej na 15-latach doświadczenia w komunikacji i sprzedaży online. To zobowiązanie do określonego sposobu pracy: bez dokładania niepotrzebnej złożoności, bez obietnic oderwanych od zasobów i bez zostawiania klienta z rozwiązaniem, którego nie da się utrzymać.
Najpierw rozpoznanie
Zaczynamy od zrozumienia sytuacji i celów, istniejących uwarunkowań, ograniczeń, zasobów i rozwiązań. Dobre przygotowanie wdrożenia to konieczny warunek realizacji celów organizacyjnych i biznesowych. Technologia powinna ułatwiać pracę.
Potem forma
Następnie dobieramy odpowiednią formę rozwiązania: charakter wdrożenia, specyfikację techniczną, planujemy etapy realizacji i wsparcie konieczne dla samodzielnego wykorzystania danego wdrożenia przez Klienta.
Na końcu utrzymanie
Dbamy o to, by nasze wsparcie procentowało w przyszłości. już niezależnie od naszego zaangażowania. Dlatego tworzymy i przekazujemy dokumentację, tworzymy osobne środowiska edukacyjne i prowadzimy szkolenia.